プラダ：新製品の価格を下げて店を少なくする

プラダ（Prada）が発表した2014年度財務表示によると、Pradaグループ純利益初めて下落した。年間純利益は前年同期比28%減の4億5100万ユーロに落ち込んだ。

その後、PradaのStefano Cantinoマーケティングディレクターは、Pradaが調整すると発表したマーケティング戦略：新品価格を下げ、店を少なくする。

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米国の高級アパレルブランドRalph Laurenは最近リストラを始めたが、これはすべてグループのモデルチェンジのための大計だ。報道によると、今回の人員削減の割合は5%に達し、750人のRalphを意味するローレン社員は仕事を失った。今年3月28日の第4四半期現在、会社の従業員総人数は2.5万人で、うち1.5万人はフルタイム、1万人はパートタイム従業員です。米国本社の60%職に就き、残りは海外にいる。現在も会社のモデルチェンジ・再編が進行中であるため、職位総数の削減は明らかにされておらず、職責が重複したり冗長になったりした職位の大部分は削減される。

Ralph Laurenグループには、Ralph Lauren（Homeシリーズを除く）、Polo、Denim & Supply、Lauren、Ralph Lauren Home、Club Monaco。今年2月、Ralph Laurenは新しいグローバルブランド管理戦略を発表し、6人のブランド社長を配置し、1人1人のブランドを担当することにした。6人のブランド副社長はRalphに直接LaurenグループのChristopher H.Petersonグローバルブランド社長が報告した。Ralph Laurenグループは、新しいアーキテクチャが同じブランドの製品スタイルの一貫性を維持し、グループの世界的な情報伝播の円滑性を維持できると考えています。同時に、グループは毎年1億ドル（約6億2000万元）の運営コストを節約することができる。

人員削減の決定に対して、Ralph Laurenのスポークスマンは、この決定は困難だが極めて必要だと述べた。「グループは増幅を最大化し、より大きな運営と財務効率を得るために、新しいブランド管理構造を実行することにした。そのため、フルタイムの従業員数を削減しなければならない。

リストラやリストラに伴う費用、ドル高、旅客消費の鈍化の影響で、3月28日までの第4四四半期には、Ralph Laurenグループの純利益は19%から1億2400万ドル（約7億6900万元）に下落し、純利益は18億7000万ドル（約116.0億元）から1%から18億9000万ドルに上昇した。億ドル（約117.2億元）。

第4四半期の業績報告書を発表した後、Peterson氏はウォール街アナリストとの電話会議で、「過去には、私たちは地域とチャネルを分けて単独で経営し、異なる店舗で異なる商品を持っています。しかし、新構造はブランドの一貫性を高め、ブランド価値を推進し、在庫（SKU）を大幅に低減し、在庫回転率を最適化することができ、さらに高いマージンを得て、販売、管理、行政の費用を節約します。“

投資グループMaximシニア小売業アナリストのリック・スナイダー氏は、Ralph Laurenの運営構造再編は、「SKUが少ないほど、運営資本は良好になる」という会社収益の正しい意思決定であるべきだ。