Le Salaire Minimum Dans L'Industrie Cambodgienne De L'Habillement A Continué D'Augmenter En 2022

Après l'impact de la nouvelle épidémie de Corona, le développement de l'industrie de l'habillement a été gravement affecté, ce qui a entraîné des divergences de vues sur les salaires de base, le salaire minimum de l'industrie cambodgienne de l'habillement a continué d'augmenter.

Le Conseil consultatif cambodgien du travail a tenu des négociations finales le 28 et a décidé par vote du barème des traitements de base de l'année prochaine.Le Conseil consultatif du travail, composé de syndicats, d'entreprises et de gouvernements, estime que le montant actuel de 192 dollars pourrait être maintenu en 2022, compte tenu de l'impact de l'épidémie sur l'économie mondiale.Lorsque les résultats ont été communiqués au Premier Ministre cambodgien Hun Sen, Hun Sen a décidé d'ajouter 2 dollars, ce qui porterait le salaire de base à 194 dollars en 2022.

Comme nous le savons tous, l'industrie de l'habillement est l'une des industries piliers au Cambodge. En juillet 2020, l'Association des fabricants de vêtements du Cambodge et de nombreuses autres Chambres de commerce ont publié une déclaration conjointe selon laquelle, sous l'impact de la nouvelle épidémie de pneumonie coronarienne, environ 400 entreprises de vêtements et de chaussures et entreprises d'articles de voyage ont cessé leurs activités, affectant environ 150 000 travailleurs.

Cette année, les négociations sur le salaire minimum dans l'industrie cambodgienne du vêtement ont repris le 14 janvier.Depuis sa création en 2013, le salaire minimum de l & apos; industrie est passé de 61 dollars par mois à 192 dollars par mois en 2021, ce qui représente une augmentation notable.Étant donné que l'industrie est le plus grand secteur d'exportation du Cambodge, employant plus de 700 000 travailleurs, les résultats des négociations auront un effet de démonstration sur d'autres secteurs, de sorte que chaque négociation a suscité une grande attention de la part de la société locale.

Le système de salaire de base le plus récent, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022, ainsi que les indemnités et avantages prévus par la loi pour les travailleurs, y compris une prime de service à plein temps de 10 $, une allocation de transport et d'hébergement de 7 $et une indemnité d'ancienneté de 2 à 11 $, permettront aux travailleurs qui ont travaillé un an de gagner au moins 213 $à 222 $par mois (à l'exclusion des heures supplémentaires).

On sait que les négociations sur le salaire minimum au Cambodge, auxquelles participent les syndicats, les entreprises et le Gouvernement, n'ont jamais eu lieu.Même en 2020, lorsque l'épidémie a éclaté, le salaire minimum a légèrement augmenté de 2 $.Outre les salaires, le Gouvernement exige également des entreprises qu'elles fournissent de petites subventions au transport et au loyer, ainsi que des primes de service complet et des allocations d'ancienneté, afin de refléter les préoccupations du Gouvernement à l'égard des groupes de travailleurs et d'obtenir le soutien du public.

(Source: China News Network)