The Management Intelligence Of Okon 'S Family Enterprise

　　UtiliserSystemeDe l 'avis de l' entreprise familiale, il s' agit d 'une combinaison de systèmes familiaux et d' entreprises, deux systèmes représentant des personnes différentes qui poursuivent des objectifs différents et ont des modes de fonctionnement et des règles différents.La famille met l 'accent sur l' amour, l 'harmonie et la stabilité, les entreprises mettent l' accent sur l 'efficacité, la réglementation et le développement, et les entreprises peuvent être très puissantes si elles intègrent les liens familiaux, l' harmonie et les objectifs à long terme dans le système d 'entreprise.Dans le développement de l 'entreprise, les deux systèmes changent,Entreprise familialeLa Division est souvent rencontrée, comment la Division peut avoir des effets différents sur le développement de l 'entreprise.

　　AukanLe système familial comprend le capital humain et matériel et les difficultés d 'entreprenariat peuvent rapprocher les deux familles.Cependant, lorsque l 'entreprise s' est développée à une certaine échelle, les deux fondateurs se sont mis d' accord sur la philosophie et les objectifs de l 'entreprise.L 'attitude des parents dans le processus de séparation des familles attire l' attention sur le fait qu 'ils souhaitent tous participer au processus de création d' entreprise par la séparation, ce qui peut être considéré comme une expression typique de l 'esprit d' entreprise des Wenzhou.C 'est la première fois que l' on se sépare sans se blesser.

La deuxième "séparation" d 'aucuns est encore plus merveilleuse.Les entreprises familiales de Wenzhou sont très différentes des entreprises familiales étrangères, c 'est - à - dire que la famille de Wenzhou est une famille de parents et d' amis autour de l 'entrepreneur principal.Une telle forme de coopération peut aider les entreprises de base à résoudre les problèmes d 'économies d' échelle tout en préservant ces flexibilités et en évitant que les entreprises privées ne deviennent des « grandes entreprises » lorsqu 'elles deviennent moyennes.Toutefois, ce groupe d 'entreprises peut aussi freiner considérablement l' établissement et la gestion d 'un système de gestion d' entreprise de base, et les entreprises familiales qui se heurtent à de tels obstacles doivent prendre des mesures efficaces pour couper à nouveau les arbres familiaux, faire sortir les familles et les amis du Groupe d 'entreprises et les encourager à s' installer plus loin.Il y a beaucoup de choses merveilleuses à faire.En premier lieu, il s' est attaché à trouver les moyens de diviser les familles, tout en continuant à s' intéresser au développement de l 'entreprise de ses parents et amis; en second lieu, il n' a pas de solution unique pour les parents et amis, et il continue d 'utiliser courageusement les talents dont ceux - ci ont besoin pour développer leur entreprise; et en troisième lieu, il a mis les parties prenantes au développement de l' entreprise, en particulier les communautés et les employés, à l 'échelle de la famille élargie, en créant une « famille élargie » composée de dizaines de milliers d' employés.Ce modèle de famille élargie combine habilement les avantages du système familial et du système d 'entreprise, ce qui permet d' explorer utilement le modèle moderne de gestion d 'entreprise avec des caractéristiques chinoises.