직장 에서 어떻게 소극적 인 태도 를 피할 수 있을까

이 가운데 당신은 이런 부정적인 에너지의 전파와 영향에 주의하지 않고 자신도 부정적인 에너지의 소용돌이에 휘말릴 수 있으며 정상적인 업무뿐만 아니라 인간관계를 상하게 하는 것이 심각해 일자리를 잃을 수도 있다.

여기 직장 전문가들은 여러분과 함께 사무실 안의 각종 마이너스 에너지를 긁어냈다.

마이너스 에너지를 멀리해야 정에너지를 얻을 수 있고 적극적으로!

1. 살상력 최대 복사면 가장 넓다 --불평

사무실 안의 상림형수는 남자와 딸, 그들은 늘 일과 생활에 대한 불만을 늘어뜨리고 자련을 자련하여 존경하는 것이 가장 좋다.

일하는 중에 누가 스트레스를 받지 않고 하루 종일 욕설을 퍼붓고, 원래 마음을 편히 하는 사람들도 부정적인 감정에 시달리기 쉽다.

사무실 중 가장 전파되기 쉽고, 방사능이 빠르고, 살상력의 마이너스다.

자신과 타인을 부정적인 정서에 빠뜨리고 소극적이고 적극성이 떨어지는 것을 불평한다.

사장들이 이런 사람을 가장 싫어하는 사람은 한 사람이 한 부서에 전염될 것이며 한 부서는 전체 회사를 전염시킬 것이다.

때로는 안정을 위해 회사에서는 이런 사람을 조화시켜야 한다.

2. 군심을 가장 흔든다 --소극적이다

회사는 아마 장래가 없을 거야! 이러다 월급도 못 낼 것 같아! 사무실 안에는 항상 부정적인 게으름, 기업 발전에 대한 자신감이 부족하고, 실환에 걸린다.

사실 이런 사람의 내면 에너지는 약하고 행동력이 높지 않아 늘 앞뒤를 돌볼 때 시간과 기회를 놓치게 된다.

직업 규사는 직원들의 소극적인 심리상태는 팀 분위기에 매우 불리하다며, 모두가 목표를 위해 분투할 때, 이런 사람들은 각종 불안을 무릅쓰고 군심을 어지럽히는 등, 공판 임무를 가진 팀에 대한 협박이 크다.

좌우로 흔들리는 사람을 두려워도 조급해 하는 사람이 두렵다.

사회는 매우 경박하여 모든 사람이 성공을 얻기 위해 급박하고 하룻밤 갑부를 원했다.

사무실에서 이런 초청에 급급해 일을 하는 것은 착실하지 않은 사람이 단체의 협업과 균형을 파괴하기 쉽고 다른 사람들과 같은 급행군을 이끌어갈 수 있고, 발에 착실하게 쌓인 축적도 줄어든다.

어느 발전 단계에 처한 기업이든 이런 사람들은 인기가 없을 것이다.

사무실 대인관계는 팀건설에 큰 악영향이 있다.

작업협작에서 호흡을 맞추지 않고 동료를 멀리하고, 동료들에게 장애를 설치할 의도도 있다.

냉담한 문제는 제때에 처리하지 않으면 사무실 냉폭력으로 변해 팀 인간관계가 악화되고 인심이 떨어져 전투력이 부족하여 팀 성적 효과를 극대화할 수 있다.

양생애를 위해 조사에 참여한 직장인 182명 중 57%가 사무실 안의 냉폭폭에 스트레스를 받으며 사퇴를 선택하기 힘들다는 것은 회사로서는 물론 인재유실의 또 하나의 원인이다.

사무실에서 죄책감을 느끼고 잘못한 일을 저지르게 될까 걱정이 되서 일을 하면 늘 위축되어, 어떤 중임도 감당할 수 없다.

이런 사람은 사실 환영을 받지 않고 팀워크에서 자신과 담당하는 사람을 더 좋아한다.

사장에게 당신의 열등은 그가 보기에 능력이 부족한 것 같으니 앞으로 반드시 중용될 것이다.