바둑: 사자령 피혁공장과 구직자

"올해는 우리가 잘 골라야 한다. 브랜드가 있는 공장이 아니라 안 간다!" 이 취업 정세가 엄중한 소봄에, 이 옆에는 봉급이 떨어지면 길을 찾을 수 없을 것이라는 기대가 있다. 저쪽 칸에는 이런 소가 있다 "고 공작현장에 나타나고 있다.

감히 이렇게 허세를 부리는 구직자는 흔히 볼 수 없었는데, 어제 꽃도 사자령 노무대장 시장에서 그들은 집단에 현체했다.

사령벨트 인근의 사자령 노무대 시장에서 연초 8개부터 수백 개의 피혁구업체와 수천 개의 구직자가 기다리고, 수천 개의 구직자를 찾고, 강사, 원활한 장면을 선보였다.

공작판 한 대, 버스 한 대, 몇 개 공장 샘플, 인쇄 및 채용 정보 쪽지, 모집 전문 기사...

대부분의 공장의 인력 배치가 그렇다.

나이도 묻지 않고 학력도 묻지 않고 기술만 강하고 차에 오르면 바로 공장에 가서 직접 면접을 본다.

몇 명의 구직자들이 전차 수송을 즐길 수 있는 대우를 받을 수 있을까? 이곳은 모두 그렇다.

‘ 기술자 ’ 는 그야말로 강탈해야 한다. 손은 느리면 없다 ’ 는 기업이 말한다.

구직자 이씨는 기자에게 자랑스럽게 말했고, 마을 100여 명이 모두 이곳에 있다. 그는 사자령에서 8년 동안 싸웠고, 이미 뛰어난 숙면공공이 되어 “ 공장 요구가 없다 ” 며 “ 두렵지 않다 ” 며 “ 공장의 요구가 없다 ” 며 “ 공장이 없으면 푸르나이 직위를 구하기 어려울 때 한 기술은 바로 ‘ 소 ’ 의 자본이다.

기술 기술자 공작 기술자 모집

기자들은 현재 사자령은 5000여 개의 가죽가죽가죽가죽을 가지고 있으며, 종업원 20만여 명, 연산 각종 가방구는 5억여 건으로 전국의 가죽 생산량의 3분의 1을 차지하고 있으며, 연간 생산액이 50억 위안을 넘고, 제품은 세계 각지로 팔린다.

금융해일의 영향에 대해 말하자면, 대부분의 노동자를 모집하는 업체들이 손을 흔들며 “ 영향이 크지 않다 ” 고 말했다.

장디나 피구공장이 인력 모집을 담당하는 샤오호는 기자에게 진정으로 충격을 받은 것은 단순한 대외 무역 가공, 자기 브랜드와 디자인이 없는 작은 공장으로, 근로자들의 수요가 비교적 큰 브랜드가 있는 것은 거의 자신의 브랜드에 영향을 미치지 않았다.

그들 공장은 중형 공장에 속하고 평소에는 100여 명의 노동자가 있고, 자신의 브랜드가 있고, 외국에는 전문점도 있다.

일가13일 관례에 따라, 연말, 사자령의 가죽가죽구구구는 월급, 방학 휴가를 결산하고 노동자들은 대부분 고향으로 돌아와 설을 쇠고, 많은 노동자들이 다시 구직을 하는 경향이 있어서, 공장을 옮기는 데 있어서 "공장이 평소에는 100여 명의 사람이 있는데, 이렇게 많은 사람을 다시 모집해야 일을 시작할 수 있다"고 말했다.

“ 올해는 구직자가 적지 않은 것으로 보이지만 공업업체가 너무 많아 모두 능숙한 기술공들이 원해 보급공은 별로 요구하지 않는다 ” 며 아파 피구공장의 부들 선생은 아르바이트를 하기가 어렵다고 말했다.

13 세 테크닉은 필수적이다.

쇼호는 기자에게 “ 모범 노동자는 기술자가 비교적 어려워, 그들은 기술이 있고, 일을 두려워하지 않는다 ” 고 말했다.

소호는 "현재"에 대해 "우리 기술자의 평균 임금이 100위안 정도 올랐지만, 심수노동자는 찾기 어렵다"고 감개했다. 소호는 임금 상승에 많은 구직자들을 끌어들였지만, 지원하러 온 노동자 노동자의 냉열은 균등하지 않아, 어떤 직업, 일자리 부족, 공장의 생산에 영향을 미칠까 봐 걱정했다.

“ 우리는 브랜드가 있는 대공장만 골라서 일자리를 찾는데 우선 공장의 규모를 살펴야 한다 ” 고 차상등은 “ 면접 ” 이라며 강서강주 노이 (江) 주에서 온 이씨는 농담을 듣는다.

이재는 사자령에서 8년간 아르바이트를 해 여러 공장을 바꿨다. 일반적으로 1 ~2년에 한 번 바꿨다.

그는 기술이 너무 강해서 지금은 모두 자신의 브랜드가 있는 공장을 골라 일하기도 불안하다고 말했다.

"그래, 그래, 나도 이런 일을 만났어." 이 씨는 옆의 작은 동향에 앉아 있는 공감을 불러일으켰다.

‘ 가공 모생의 작은 공장 ’ 을 창조하지 않은 일부 중형 기업들은 여전히 비교적 믿을 만하다.

이 씨는 공장에 들어가는 사람들이 모두 소개를 통해 “1명이 나와 마을에서 100여 명이 따라왔다. 1명이 기술을 가지고 고향에 기술을 전수할 수 있다 ”고 말했다. 고향에 고향을 안내하는 방식으로 이와 소는 공장에서 책임과 신중함을 더했다.

임금을 물었더니 사자령에서 45년의 작은 방향으로 작년보다 조금 더 오르기를 희망하고, 그는 “ 공장도 많고 노동자도 많고, 그래도 말하기 어렵다 ” 고 덧붙였다.

책임 편집: 왕효남