우리 나라는 《특수 노동시간 관리 규정 》에서 노동관계를 조율할 것이다.
《 특수 노동시간 관리 규정 》 은 노동 관계를 강화할 것이다
보도에 의하면 인적 자원과 사회보장부는 우리 나라가 곧 ‘ 특수 노동시관리 규정 ’ 을 발표하여 조정을 강화할 것이라고 밝혔다
노동 관계
삼방 메커니즘.
특수공시제는 표준노동시제에 비해 국무원에서 근로자에 관한 것이다
근무시간
규정 제5조에는 근무 성격이나 생산 특성 제한 때문에 매일 8시간 근무, 매주 40시간의 표준 근무 시간
제도
그러나 국가 관련 규정에 따라 다른 업무와 휴식 방법을 실행할 수 있다."
그러나 집행 과정에서 일부 근로자들이 어려움을 겪고 산동 이선생은 요성 한 동네의 물업직에서 일하고 있다.
이 선생: 양반 거꾸로, 12시간 1인, 아침 8시부터 저녁 8시까지, 이번 주 8. 다음 주 일요일 오전 8, 다음주 일요일 밤 8, 12시 1650, 대우가 높지 않아 시간이 너무 긴장된다.
12시간 출근해서 쉴 수 없다.
중간 식사도 긴장하고 야근도 너무 피곤해서 낮에 잠을 못 자서 밤에 잠을 못 자는데 잠을 못 자서 잠을 못 자도 못 자는데 아직 못 자서 봐야 한다.
이 선생뿐만 아니라, 요성에서 생산창고 보관 작업에 종사하는 팽홍도 배반 근무제를 실시한다.
팽홍: 매일 출근을 해야 하고 명절도 쉬지 않고 매달 월급이 고정되어 명절을 보내지 않는다.
나는 여전히 명절을 보낼 수 있기를 기다리고 있는데, 마치 5, 1, 11, 11 이런 명절에 집에서 가족들과 함께 놀러 갈 수 있기를 바란다.
이에 대해 인적자원과 사회보장부 언론 대변인 윤성기는 3분기 뉴스발표회에서 근로기준의 관리 업무를 강화할 것이라고 밝혔다.
윤성기: 특수 노동시간 관리의 규정을 연구하고, 특수 노동시간, 우리는 이미 연구 기초 과정 중, 가능한 한 빨리 발표, 노동 관계 3자 체제 건설을 강화, 계속 협조 노동관계의 창설 작업을 진행합니다.
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