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너 이런 경험 한 적 있니?

경험이 풍부한 직장인들이 볼 때'함정'은 운에 귀착될 수 있지만, 점프하기 전에 충분히 공부할 수 있는 부분도 피할 수 있다.

'함정 '직위:

대대적으로 노사원의 머리를 베어 버리다

임선생 판매 경리

나의 경험은, 도박을 하기 전에, 사장이 네가 무엇을 하려고 하는지 꼭 알아야 한다.

일부 직위는 명백히 트랩 이다.

예를 들어 나의 옛 동료가 슈퍼비솔로로 한 회사로 뛰어들어 메이너로 뛰어 시작을 시작한 그는 아직 상황을 파악하지 못했다.

며칠 기다려서야 사장은 일찌감치 ‘판매팀 재구성 ’을 계획하고 있다. ‘외래스님 ’을 불러 독경했다.

하얗게 말하자 사장은 한 무리의 사람들을 베려고 하였는데, 이 녀석들은 모두 그 해에 따라 강산을 때렸는데, 이제 그의 공로가 명성이 자자자 하는 것을 싫어하고, 노가들이 말을 잘 듣지 않는 것을 싫어한다. 또 어떤 ‘침대에 누워 잠자리 ’라는 생각이 들며, 스스로 손을 떼기 거북해하여 ‘새를 다 ’는 서늘한 악명을 면하지 않고, 멍하니 ‘칼로 사람을 사람을 죽일 것 ’을 불러일으켰다.

이 길을 잘 못한다면, 큰 칼로 회사 안에서 엉망진창이 될 수도 있고, 자신도 피를 흘리고 흠뻑 젖은 사장은 베는 사람이 거의 베는 것을 보면 길을 열어 달라고 한다. 그는 영명신무의 자세로 복귀해 세주를 충당할 것이다.

이것은 그런대로 좋은 것이니, 평평하게 진열하는 것은 모두 일반 직원이다.

만약 네가 마침 연륜이 몇 년 더 깊어졌다면 아마도 지굉 구신에 대처될 수도 있고, 양측도 세력이 두둑하니, 너에게만 재수 없는 놈을 사이에 끼워 두는 것은 사람을 아니다.

사장이 일단 네가 이 총이 맹렬하지 않다는 것을 알게 되면, 큰 얼굴은 사람을 몰라도, 누명을 뒤집어 씌우고, 너를 죽게 되면, 그가 한 발에 너를 차서, 오히려 상대방과 다시 고쳐야 한다.

이런 인간 관계의 일을 아무리 귀찮게 해도 나는 일반적으로 가려고 하지 않는다.

그러나 중상 하에는 반드시 용부가 있고, 직업 경영인 이 한 입에 ‘ 기업 재편 ’ 으로 변하는 유능한 사람도 있다.

최근 어느 회사가 파산하여 매체에서 불타오르고, 신임 사장은 회사를 떠난 후 다시 뒷수습을 받아야 했다.

이득이 없어 그가 가려고 하니? 적어도 그의 이름은 언론에 자주 언급되었다.

만약 청산하여 성공한다면, 그도 이대로 업계 유명인이 되면, 누가 그를 방문하여 고직에 갈 것이다!

'함정 '회사:

뜬금없이'잘린 것'이 되었다.

미스 라인

최근에 항저우에서 상하이에서 모직한 친구가 있었는데, 겨우 몇 달 동안 지장을 받고 외출했다.

그녀 자신이 똑똑히 알아듣지 못했다고 탓했다.

그녀가 초빙한 그 대기업은 500대 기업은 명망이 우렁차며 본성직에 진출하는 첫 역으로 본성직에 진출하는 것은 정말 좋았다.

그러나 그가 있는 그 업무부문은 줄곧 한 기업과 합병하고 담판이 수년간 끌려왔고 처음부터 업계 내의 뉴스다.

내 친구가 회사에 입사할 때를 기다렸을 때 모두가 이미 마비되었으니, 이는 더 이상 언급하지 않는 것 같다.

매 회사는 모두 이렇다. 담판은 담판으로 돌아가 사람을 초래한다.

내 친구가 들어가서 일한 지 얼마 되지 않아 계약을 합병하고 갑자기 서명하고, 상대 회사는 즉시 대원을 수령해 왔다.

처음에는 당연히 감원한다.

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친구가 갑자기 막연한 표정으로 동료들은 이미 준비가 된 것 같아서 출로를 모색하고 뿔뿔이 흩어져 손을 흔들며 인사를 했다.

영리한 역할이든, 일찌감치 다른 업무 부서의 책임자에게 인사를 나누고, 이불을 갈아 입고 출근한다.

그녀만이 두 눈이 까맣게 어두워 가엾게 해산했다.

더욱이 ‘직업 생애 기점 ’인 줄 알았는데 ‘직업 생애 대오점 ’으로 떠올랐는데, 직장을 찾아가 몇 마디도 안 되고, 상대방이 직접 안색을 바꾸는 것 같아 “본 적이 없는 것처럼 다시 자세히 살폈구나 …”라고 말했다.

뜬금없이 누명을 뒤집어쓰고, 몸값이 떨어지니, 너무 답답하지 마라!

'함정 '기업 문화:

또'보기 흉하다'고'촌스럽다'?

장 양 인력 자원 주관

처음으로 구유를 벗어나 나는 헛걸음을 한 번 했다.

이유는 간단하다: 새로운 회사의 기업 문화와 어울리지 않는다.

기업문화라는 모자는 놀랄 정도로 커보이지만 그 당시 현지에서는 내 고민은 조금밖에 없었다. 회사 안의 다른 여자 동료들과 이야기할 수 없었다.

이 여자들은 평소에 걸핏하면 브이넥, 하이힐을 신고, 날씨가 더워지면 넥타이를 신고 출근할 수 있다.

나는 낡은 관습대로 입는 직업 세트로'럭비 대원'이라는 제목으로, 어깨에 두 가지 셔츠를 붙였다.'보기 흉하다'고 부른다.

회사가 에어컨을 그렇게 잘 틀었다는 것을 알고, 그녀들은 반들반들 두 어깨를 어떻게 견딜 수 있겠는가?

점심 식사, 그녀들은 어디 미용을 말하는 것이 아니라 홍콩 세일품을 이야기하는 것이 아니라, 나는 졸업한지 얼마 되지 않아, 집세를 벌느라 늦지 않았는데, 그녀와 잡담을 할 여유가 어디 있어? 말하기 전에 회사와 옛 동료들과 식사할 때 이야기를 나누는 것은 모두 회사 인사들, 또는 충전 훈련, "촌스럽다"고 말했다.

그때의 고민은 도저히 맞지 않았고, 결국 1년도 되지 않았고, 일을 끝냈다.

나중에 알고 보니 이것이 바로 전설의 ‘기업 문화 ’였구나. 회사 동료 ‘채널 ’과 맞지 않아 ‘언어 ’가 통하지 않았으니, 당신은 여러분과 잘 소통할 수 없었고, 끝까지 이 회사에 융입할 수 없었다.

1년 안에 회사를 떠난 것도 기업 문화가 맞지 않기 때문에 흔히 인정할 수 있다.

그들은 단지 “ 이 회사의 근무 과정이 규범이 아니다 ” 고 말하지만, 남의 회사가 이렇게 불규칙하다 ” 고 말하지만, 그렇지 않아도 큰 돈을 벌고 있는 것입니까?

그래서 이제 슬라이딩을 하기 전에 면접 기회를 틈타 디테일을 살펴보겠습니다.

원래 당신은 독립 사무실을 가지고 있습니다. 현재 이 회사는 당신에게 유리집을 제공합니다. 또한 창문 커튼을 치울 수 없습니다. 당신은 적응할 수 있습니까? 원래의 회사의 화장실은 조금도 먼지가 없고, 현재 이 같은 층의 다른 회사와 함께 화장실을 사용하여 깨끗하지 않은 것처럼 보이지만, 당신은 결벽이 있어, 미래에 견딜 수 있습니까?

이런 사소한 문제를 얕보지 마라. 적어도 나는 나에게 업무 환경이 매우 중요하고 미래 동료의 채널이 더 중요하다고 생각한다.

'함정 '상사:

그와 말하는 것은 영원히 긴장된다

프로젝트 담당자

앞으로의 일이 불쾌해지는 것을 피하기 위해, 나는 미래와 직접 상사의 소통을 하는 것이 어떨까.

담화에서 상사가 너를 무시하게 한다면 당연히 이 회사를 상대할 필요가 없다.

내가 면접을 보러 갔던 그 ‘미래상사 ’는 내가 어떤 증서를 시험 본 적이 있는데, 교육과정은 마침 그 당시에 졸업한 그 과목에서 제공된 그 과목은 바로 흥분해 보였고, 내가 누구를 알고 있는지 묻기 시작했다.

나는 접촉이 많지 않다고 말하며 어떤 선생님과 비교적 친숙하게 지내고 있는데, 그가 현장에서 ‘출제 ’를 시작했다는 내용은 ‘시험 ’이다. 나는 그 선생님과 어느 정도인지 너무 13시까지인가? 어떻게 나를 불러 그를 대신해 일을 할 수 있겠니?

이렇게 신기한 ‘미래상사 ’는 결국 소수이다.

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어려운 것은 어떤 상사, 업무는 좋은 수단이고, 사람됨도 좋지만, 그와 이야기하면 나는 매우 긴장할 것이다.

절대 이런 긴장감은 그와 친하지 않다고 생각하지 마라. 오래 지내면 자연히 좋아질 것이다.

나의 경험은 오래 지낼 수록, 특히 그가 당신의 생살 대권을 장악할 때, 당신은 더욱 긴장할 것이다.

압박감을 느끼게 하는 상사 밑에서 일하게 하는 것은 유쾌한 일이 아닐 거라고 생각합니다. 아마도 정말 과거가 얼마 되지 않았다면 후회할 것입니다.