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Pourquoi Le Hamster Est - Il Toujours Là?

2015/2/4 14:55:00 17

Zhou LinMarketingInvestment

Ces jours - ci, la société s' est inquiétée des informations selon lesquelles la direction avait sévèrement sanctionné l 'entreprise du « hamster ».

Selon certaines informations, les quatre premières sociétés de financement seraient suspendues pour une période de trois à six mois, une fois qu 'il aurait été établi qu' elles tireraient profit d 'opérations illicites faisant appel à des informations non divulguées.

À l 'évidence, ce « clap - clap » a été un peu plus positif que par le passé, où les sociétés privées n' ont été que pénalisées.

En ce qui concerne la définition de la responsabilité, depuis l 'introduction de la « cage à rats » en 2009, les autorités de surveillance ont intensifié leurs efforts pour enquêter sur cette pratique, mais celle - ci se trouve à un stade important de la chaîne des preuves.

Société financière

C 'est toujours hors de question.

« le comportement personnel des gestionnaires de fonds n 'a rien à voir avec la société, est souvent devenu une expression courante de la société qui n' a pas de relation avec les « enfants », et qui finit par payer pour l 'argent et la responsabilité, toujours les « enfants malheureux ».

À l 'avenir, la régularisation et l' institutionnalisation des sanctions prises par les entreprises permettront de franchir une étape dans la définition de la responsabilité des « entrepôts de rats », ce qui obligera les sociétés à renforcer encore les contrôles internes et la réglementation et créera un bon mécanisme de partage des risques en matière de gestion des actifs.

De l 'industrie à long terme, l' exploitation de l 'intégrité est

Gestion des actifs

La sécurité de l 'industrie.

Les gestionnaires de fonds quittent l 'intégrité pour parler de fiducie.

Gestion financière

"Même avec de meilleures compétences financières, de meilleurs revenus, de nouveaux moyens de marketing de bovins, il n 'est pas possible de gagner la confiance des investisseurs.

Bien entendu, il ne suffit pas de « tirer sur la planche » et de « punir les votes », ce qui montre que les facteurs d 'incitation potentiels ne sont toujours pas éliminés.

D 'une part, les gestionnaires de fonds et les directeurs des placements s' en remettent aux compétences de gestion des actifs et à des revendications plus importantes et plus prestigieuses qu' ils ne sont pas guidés et satisfaites, ce qui ne peut être contrôlé durablement par des contraintes de pression et de moralité.

D 'autre part, en raison des caractéristiques propres à l' industrie elle - même, ceux qui sont réellement « responsables » des sociétés de fonds sont souvent les actionnaires et les présidents des conseils d 'administration.

Le « Rôle de contrepartie » des gestionnaires de fonds se trouve généralement dans une situation plus embarrassante lorsqu 'il s' agit de concilier les intérêts des actionnaires, des détenteurs de fonds et de la société.

De nombreux gestionnaires de fonds compétents ont du mal à se distinguer sans avoir passé l 'âge requis, sous la pression d' une promotion ou d 'un examen.

Dans le passé, certains d 'entre eux ont commencé à penser qu' ils gagneraient de l 'argent en « détournant » les choses, tandis que d' autres ont simplement « voté aux pieds ».

L 'industrie de la gestion des capitaux est une branche d' activité légère dont les caractéristiques déterminent que le personnel est la ressource la plus précieuse.

La question de savoir comment retenir les talents, promouvoir la motivation des professionnels de l 'industrie, abandonner les "idées maléfiques" et promouvoir le développement est la plus importante pour éliminer les "hamsters de souris".

En ce sens, certaines sociétés de fonds ont exploré des mécanismes d 'incitation pour encourager les gestionnaires de fonds à virer leurs actions dans certaines conditions \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\

Dans le cadre d 'une réflexion plus large, certaines sociétés de fonds ont mis en œuvre des programmes de « Fonds de démarrage » pour promouvoir les jeunes talents, leur offrir des salaires plus élevés et leur offrir un meilleur traitement, éliminant radicalement le sol de développement des « hamsters », ce qui est une bonne stratégie de « destruction de la conscience des rats ».


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